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发挥职工书屋作用 推动企业文化建设

为助推学习型企业建设,全力打造文化建设系统工程,近年来,华美热电公司创建“职工书屋”,并依托职工书屋开展多项读书活动,充分发挥着工会组织“大学校”的作用。

华美热电公司“职工书屋”面积50平方米,藏书2千余册,报刊杂志20余种。在建设过程中各级领导高度重视“职工书屋”的筹备工作,对书屋的建设场地、书籍种类、设备添置、综合管理等方面进行了精心的设计和合理的安排,形成“党委重视,工会主抓,部门配合,职工参与”的工作格局。同时,积极促使“职工书屋”信息量更大、内容更丰富,把“职工书屋”办成职工理想的学习场所。

书屋建成后,华美热电公司对“职工书屋”进行了规范管理,制定了系列管理制度。另外,及时做好意见反馈工作,不断收集信息集思广益,使“职工书屋”建设更贴近职工、贴近读者、贴近实际,保证职工及时获取广泛知识。在常读书、善读书的潜移默化中提高了职工队伍素质。在阅读的过程中,进一步调动了职工学习政治理论和专业知识的积极性,有力维护了员工精神文化权益,为职工成长成才提供了良好的平台。

积极开展全员读书活动。为提高公司全体职工的文化修养,提升公司软实力,培养高素质高科技人才,为现代电力企业提供精神动力和智力支持,华美热电公司工会开展了以“打造书香企业、树造魅力职工”为主题的全员读书活动。该项学习活动全年分季度举行,活动内容分为“励志类、修养类、文学类、仪容类”等书籍篇章,活动形式为“精读一批好书、撰写心得体会、参加读书明星评比”。公司工会购置相关书籍,给职工提供阅读平台,让读书成为职工的一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求。意在引导职工将阅读活动与工作实践紧密结合,运用读书成果指导工作实践,将读书活动成果渗透到日常各项业务工作之中,做到学有所用,用以所学。同时把阅读活动与“学知用”活动、“行为规范教育”活动紧密结合起来,着眼当前和长远,解决突出问题,创新体制机制,达到“真知、真学、真用”的目的,力争取得一批实实在在的成果。职工利用工余时间阅读学习,撰写读后心得,优秀作品在公司内刊《华美热电报》上选登,除给予稿酬奖励,年底将据此评选出“读书明星”。读书活动开展以来,广大职工积极阅读并撰写体会文章,每期内刊上都有多名职工的文章被选登。

遵循“争创学习型组织,争做知识型员工”的要求,创新开展了“女职工读书活动”,激发了女职工工作热情,发挥了女职工“半边天”的作用,使女职工们的学习能力、操作技能、创新能力和竞争能力都得到了明显提高。结合女工自身特点及企业工作需求,读书学习活动,采取了丰富多彩的学习形式,与“读书竞答”相结合,与 “知识讲座”相结合,与“体会交流”相结合,与“学习培训”相结合等。读书学习内容主要有法律法规篇、专业知识篇、励志进取篇、礼仪修养篇、健康知识篇等。通过女工读书活动的开展,涌现出一批先进集体和个人,如“五一巾帼标兵岗”、徐州市三八红旗集体、“巾帼建功”先进个人、“百日安全竞赛”先进个人、徐矿集团宣传先锋、中国电力企业通讯员标杆奖、全国征文奖项等。同时,全面提升了女工素质,增强了公司的凝聚力、向心力。